WŁASNOŚĆ JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO LUB SAMORZĄDOWYCH OSÓB PRAWNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Organ nadzoru
RADA SPOŁECZNA
Cel działania
CELEM DZIAŁANIA WCMP JEST OCHRONA ZDROWIA PRACUJĄCYCH PRZED WPŁYWEM NIEKORZYSTNYCH WARUNKÓW ŚRODOWISKA PRACY I SPOSOBEM JEJ WYKONYWANIA, SPRAWOWANIE PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI, W TYM KONTROLI ZDROWIA PRACUJĄCYCH. DO ZADAŃ WCMP NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) UDZIELANIE KONSULTACJI PODSTAWOWYM JEDNOSTKOM SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY; 2) WYKONYWANIE KONTROLI PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY I OSÓB REALIZUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY W ZAKRESIE I W SPOSÓB OKREŚLONY W USTAWIE O SŁUŻBIE MEDYCYNY PRACY; 3) PROWADZENIE PODYPLOMOWEGO KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE MEDYCYNY PRACY, Z WYJĄTKIEM TYCH FORM, KTÓRE Z MOCY ODRĘBNYCH PRZEPISÓW SĄ ZASTRZEŻONE DO KOMPETENCJI INNYCH JEDNOSTEK; 4) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI DIAGNOSTYCZNEJ I ORZECZNICZEJ W ZAKRESIE CHORÓB ZAWODOWYCH; 5) ROZPATRYWANIE ODWOŁAŃ OD ORZECZEŃ LEKARSKICH WYDAWANYCH DO CELÓW PRZEWIDZIANYCH W KODEKSIE PRACY; 6) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI KONSULTACYJNEJ, DIAGNOSTYCZNEJ I ORZECZNICZEJ W ZAKRESIE PATOLOGII ZAWODOWEJ; 7) WSPÓŁDZIAŁANIE W PROGRAMOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ Z ZAKRESU PROFILAKTYKI I PROMOCJI ZDROWIA; 8) UDZIELANIE KONSULTACJI I OPINIOWANIE SPRAW DOTYCZĄCYCH ORGANIZACJI I FUNKCJONOWANIA OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI ORAZ INNYCH SPRAW ZWIĄZANYCH Z OCHRONĄ ZDROWIA PRACUJĄCYCH; 9) PROWADZENIE REJESTRÓW LEKARZY UPRAWNIONYCH DO SPRAWOWANIA PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI I WYDAWANIE ZAŚWIADCZEŃ POTWIERDZAJĄCYCH DOKONANIE WPISU; 10) PROWADZENIE REJESTRU ZGŁOSZEŃ PODJĘCIA ORAZ ZAKOŃCZENIA DZIAŁALNOŚCI PRZEZ PODSTAWOWĄ JEDNOSTKĘ SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY, PIELĘGNIARKĘ, PSYCHOLOGA LUB INNĄ OSOBĘ O KWALIFIKACJACH NIEZBĘDNYCH DO WYKONYWANIA PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI; 11) UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH UZUPEŁNIAJĄCYCH ŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY, W TYM RÓWNIEŻ W ZAKRESIE I NA ZASADACH OKREŚLONYCH W USTAWIE O SŁUŻBIE MEDYCYNY PRACY; CD. §10 STATUTU
Badania profilaktyczne dla pracowników|Usługi medyczne w trzech lokalizacjach: Poznań, Kalisz, Piła|Promowanie zdrowych warunków pracy i edukacja zdrowotna
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy (WCMP) pełni kluczową rolę w systemie ochrony zdrowia w województwie wielkopolskim, koncentrując się na zapewnieniu wysokiej jakości usług medycznych dostosowanych do potrzeb pracowników. Misją tej instytucji jest promowanie zdrowych warunków pracy oraz wzmacnianie zdolności do wykonywania zawodów przez poprawę stanu zdrowia pracujących. WCMP specjalizuje się w badaniach profilaktycznych, które są niezbędne w wielu branżach, tym samym przyczyniając się do zwiększenia bezpieczeństwa w miejscach pracy. Centrum dysponuje trzema placówkami zlokalizowanymi w Poznaniu, Kaliszu i Pile, co umożliwia im dotarcie do szerokiego grona pacjentów. Znane jest z organizacji badań w sposób zoptymalizowany, oferując możliwość przeprowadzenia wszelkich potrzebnych badań w jednym dniu, co znacząco ułatwia pracownikom i pracodawcom proces diagnostyki zdrowotnej. Dodatkowo, WCMP angażuje się w programy edukacyjne oraz promocję zdrowia, mające na celu uświadamianie pracowników o znaczeniu zdrowotnych aspektów ich pracy. Zespół WCMP składa się z doświadczonych specjalistów, co gwarantuje profesjonalizm świadczonych usług oraz odpowiednie wsparcie dla pacjentów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy osiągnęła 18 077 306 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 17 992 129 zł. Pozostałe przychody to 85 176 zł.
Całkowite koszty wyniosły 17 363 549 zł.
Zysk netto wyniósł 713 757 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
1 743 682 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 18 077 306 zł w 2025 roku. • 15 421 925 zł w 2024 roku. • 14 589 941 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
262 947 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 713 757 zł w 2025 roku. • 361 443 zł w 2024 roku. • 187 862 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 18 858 226 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
3 951 662 zł a 45 193 264 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
2 617 444 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 18 858 226 zł w
2025 roku. • 15 143 399 zł w
2024 roku. • 13 623 338 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 664 tys. zł.
EBITDA Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 1,01 mln zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
267 620 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 664 391 zł w
2025 roku. • 323 035 zł w
2024 roku. • 129 151 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
122 061 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 1 012 263 zł w
2025 roku. • 714 897 zł w
2024 roku. • 768 141 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 59 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
1 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 59 os. w 2025 roku. • 59 os. w 2024 roku. • 61 os. w 2023 roku.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
Brak danych o obwieszczeniach w MSiG.
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 0,00%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności pozostaje bez zmian w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,00% w 2025 roku. • 0,02% w 2024 roku. • 0,00% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 591 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 100 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,05 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 100 tys. zł a 1,05 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
95 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 591 tys. zł w 2025 roku. • 468 tys. zł w 2024 roku. • 400 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 100 tys. zł w 2025 roku. • 48 tys. zł w 2024 roku. • 19 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 1,05 mln zł w 2025 roku. • 911 tys. zł w 2024 roku. • 839 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
10 078 995
zł.
Koszty operacyjne Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosły
17 327 739
zł.
Wynagrodzenia stanowią
58,2%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
895 102 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 10 078 995 zł w 2025 roku • 9 168 266 zł w 2024 roku • 8 288 791 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0,2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
58,2% w 2025 roku •
61% w 2024 roku •
57,7% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosła 7 813 742 zł.
a
ktywa trwałe to 2 454 075 zł.
a
ktywa obrotowe to 5 359 667 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 813 742 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 5 268 883 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 544 859 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 704 027 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 537 600 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 7 813 742 zł sumy bilansowej i 5 268 883 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 6 803 882 zł sumy bilansowej i 4 555 126 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 6 405 688 zł sumy bilansowej i 4 193 683 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 9,13%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 13,55%.
Marża operacyjna wyniosła 3,69%.
Marża netto wyniosła 3,95%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
3 punkty procentowe rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
5 punktów procentowych rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosły 2 544 859 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 813 742 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 32,6%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 166 427 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 2 544 859 zł w 2025 roku • 2 248 756 zł w 2024 roku • 2 212 005 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
1 punkt procentowy rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 33% w 2025 roku • 33% w 2024 roku • 35% w 2023 roku
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 9,39 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 9,39 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 8,55, czyli same środki pieniężne pokrywają 855% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wykazała zysk netto większy niż 81% organizacji z branży "Praktyka lekarska ogólna".
Organizacja wykazała przychód większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 41% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 43% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 39% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,1%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 81% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 93% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 91% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 51% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 41% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 39% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 43% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 39% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,1%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:7 727 583,48
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów7 732 627,48
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)-5 044,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej17 318 333,86
I. Amortyzacja347 872,06
II. Zużycie materiałów i energii471 138,01
III. Usługi obce6 033 526,58
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)330 360,36
V. Wynagrodzenia8 313 879,83
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)1 765 115,06
VII. Pozostałe koszty rodzajowe56 441,96
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-9 590 750,38
D. Pozostałe przychody operacyjne10 264 545,75
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje10 186 757,11
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne77 788,64
E. Pozostałe koszty operacyjne9 404,78
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych7 512,80
III. Inne koszty operacyjne1 891,98
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)664 390,59
G. Przychody finansowe85 176,34
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)85 176,34
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe35 810,25
I. Odsetki, w tym: (+1)35 810,25
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)713 756,68
J. Podatek dochodowy0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)713 756,68
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 8 sprawozdań finansowych, 7 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 18 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 15 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+18
dni względem terminu
1
w terminie
7
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−15 dni30-06-2026
2024
+7 dni22-07-2025
2023
+1 mies. 14 dni28-08-2024
2022
+27 dni11-08-2023
2021
+6 dni21-10-2022
2020
+1 mies. 22 dni06-12-2021
2019
+6 dni21-10-2020
2018
+18 dni02-08-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie