WŁASNOŚĆ JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO LUB SAMORZĄDOWYCH OSÓB PRAWNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Organ nadzoru
RADA SPOŁECZNA
Cel działania
CELEM DZIAŁANIA WCMP JEST OCHRONA ZDROWIA PRACUJĄCYCH PRZED WPŁYWEM NIEKORZYSTNYCH WARUNKÓW ŚRODOWISKA PRACY I SPOSOBEM JEJ WYKONYWANIA, SPRAWOWANIE PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI, W TYM KONTROLI ZDROWIA PRACUJĄCYCH. DO ZADAŃ WCMP NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) UDZIELANIE KONSULTACJI PODSTAWOWYM JEDNOSTKOM SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY; 2) WYKONYWANIE KONTROLI PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY I OSÓB REALIZUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY W ZAKRESIE I W SPOSÓB OKREŚLONY W USTAWIE O SŁUŻBIE MEDYCYNY PRACY; 3) PROWADZENIE PODYPLOMOWEGO KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE MEDYCYNY PRACY, Z WYJĄTKIEM TYCH FORM, KTÓRE Z MOCY ODRĘBNYCH PRZEPISÓW SĄ ZASTRZEŻONE DO KOMPETENCJI INNYCH JEDNOSTEK; 4) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI DIAGNOSTYCZNEJ I ORZECZNICZEJ W ZAKRESIE CHORÓB ZAWODOWYCH; 5) ROZPATRYWANIE ODWOŁAŃ OD ORZECZEŃ LEKARSKICH WYDAWANYCH DO CELÓW PRZEWIDZIANYCH W KODEKSIE PRACY; 6) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI KONSULTACYJNEJ, DIAGNOSTYCZNEJ I ORZECZNICZEJ W ZAKRESIE PATOLOGII ZAWODOWEJ; 7) WSPÓŁDZIAŁANIE W PROGRAMOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ Z ZAKRESU PROFILAKTYKI I PROMOCJI ZDROWIA; 8) UDZIELANIE KONSULTACJI I OPINIOWANIE SPRAW DOTYCZĄCYCH ORGANIZACJI I FUNKCJONOWANIA OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI ORAZ INNYCH SPRAW ZWIĄZANYCH Z OCHRONĄ ZDROWIA PRACUJĄCYCH; 9) PROWADZENIE REJESTRÓW LEKARZY UPRAWNIONYCH DO SPRAWOWANIA PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI I WYDAWANIE ZAŚWIADCZEŃ POTWIERDZAJĄCYCH DOKONANIE WPISU; 10) PROWADZENIE REJESTRU ZGŁOSZEŃ PODJĘCIA ORAZ ZAKOŃCZENIA DZIAŁALNOŚCI PRZEZ PODSTAWOWĄ JEDNOSTKĘ SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY, PIELĘGNIARKĘ, PSYCHOLOGA LUB INNĄ OSOBĘ O KWALIFIKACJACH NIEZBĘDNYCH DO WYKONYWANIA PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI; 11) UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH UZUPEŁNIAJĄCYCH ŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY, W TYM RÓWNIEŻ W ZAKRESIE I NA ZASADACH OKREŚLONYCH W USTAWIE O SŁUŻBIE MEDYCYNY PRACY; CD. §10 STATUTU
Usługi medyczne w trzech lokalizacjach: Poznań, Kalisz, Piła
Promowanie zdrowych warunków pracy i edukacja zdrowotna
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy (WCMP) pełni kluczową rolę w systemie ochrony zdrowia w województwie wielkopolskim, koncentrując się na zapewnieniu wysokiej jakości usług medycznych dostosowanych do potrzeb pracowników. Misją tej instytucji jest promowanie zdrowych warunków pracy oraz wzmacnianie zdolności do wykonywania zawodów przez poprawę stanu zdrowia pracujących. WCMP specjalizuje się w badaniach profilaktycznych, które są niezbędne w wielu branżach, tym samym przyczyniając się do zwiększenia bezpieczeństwa w miejscach pracy. Centrum dysponuje trzema placówkami zlokalizowanymi w Poznaniu, Kaliszu i Pile, co umożliwia im dotarcie do szerokiego grona pacjentów. Znane jest z organizacji badań w sposób zoptymalizowany, oferując możliwość przeprowadzenia wszelkich potrzebnych badań w jednym dniu, co znacząco ułatwia pracownikom i pracodawcom proces diagnostyki zdrowotnej. Dodatkowo, WCMP angażuje się w programy edukacyjne oraz promocję zdrowia, mające na celu uświadamianie pracowników o znaczeniu zdrowotnych aspektów ich pracy. Zespół WCMP składa się z doświadczonych specjalistów, co gwarantuje profesjonalizm świadczonych usług oraz odpowiednie wsparcie dla pacjentów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy osiągnęła 15 421 925 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 15 354 878 zł. Pozostałe przychody to 67 048 zł.
Całkowite koszty wyniosły 14 993 435 zł.
Zysk netto wyniósł 361 443 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 950 333 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 15 421 925 zł w 2024 roku.
• 14 589 941 zł w 2023 roku.
• 12 195 160 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 20 091 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 361 443 zł w 2024 roku.
• 187 862 zł w 2023 roku.
• -113 080 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 323 tys. zł.
EBITDA Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 715 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
17 591 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 323 035 zł w
2024 roku.
• 129 151 zł w
2023 roku.
• -135 354 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
43 118 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 714 897 zł w
2024 roku.
• 768 141 zł w
2023 roku.
• 450 432 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 15 143 399 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
3 416 344 zł a 38 554 813 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 783 579 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 15 143 399 zł w 2024 roku.
• 13 623 338 zł w 2023 roku.
• 11 134 472 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 2,96%. To oznacza, że firma ma szansę 2,96% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,008% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,96% w 2024 roku.
• 2,97% w 2023 roku.
• 2,99% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 0,19%. To oznacza, że firma ma szansę 0,19% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,19% w 2024 roku.
• 0,27% w 2023 roku.
• 0,62% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 1 poziom w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 468 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 48 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 911 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 48 tys. zł a 911 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
17 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 468 tys. zł w 2024 roku.
• 400 tys. zł w 2023 roku.
• 331 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 48 tys. zł w 2024 roku.
• 19 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 911 tys. zł w 2024 roku.
• 839 tys. zł w 2023 roku.
• 801 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 9 168 266
zł.
Koszty operacyjne Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosły 15 031 843
zł.
Wynagrodzenia stanowią 61%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
517 530 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 9 168 266 zł w 2024 roku
• 8 288 791 zł w 2023 roku
• 7 052 387 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
61% w 2024 roku
•
58% w 2023 roku
•
57% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosła 6 803 882 zł.
a
ktywa trwałe to 2 565 158 zł.
a
ktywa obrotowe to 4 238 723 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 6 803 882 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 4 555 126 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 248 756 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 123 435 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 6 803 882 zł w 2024 roku.
• 6 405 688 zł w 2023 roku.
• 6 448 823 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 5%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 8%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
nie zmienia się w czasie.
Marża netto organizacji
nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosły 2 248 756 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 6 803 882 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 33%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 30 554 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 248 756 zł w 2024 roku
• 2 212 005 zł w 2023 roku
• 2 443 002 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 0.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 33% w 2024 roku
• 35% w 2023 roku
• 38% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wykazała przychody na poziomie 15 421 925 zł.
Organizacja zarobiła 361 443 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 361 443 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku