WŁASNOŚĆ JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO LUB SAMORZĄDOWYCH OSÓB PRAWNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Organ nadzoru
RADA SPOŁECZNA
Cel działania
CELEM DZIAŁANIA WCMP JEST OCHRONA ZDROWIA PRACUJĄCYCH PRZED WPŁYWEM NIEKORZYSTNYCH WARUNKÓW ŚRODOWISKA PRACY I SPOSOBEM JEJ WYKONYWANIA, SPRAWOWANIE PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI, W TYM KONTROLI ZDROWIA PRACUJĄCYCH. DO ZADAŃ WCMP NALEŻY W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) UDZIELANIE KONSULTACJI PODSTAWOWYM JEDNOSTKOM SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY; 2) WYKONYWANIE KONTROLI PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY I OSÓB REALIZUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY W ZAKRESIE I W SPOSÓB OKREŚLONY W USTAWIE O SŁUŻBIE MEDYCYNY PRACY; 3) PROWADZENIE PODYPLOMOWEGO KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE MEDYCYNY PRACY, Z WYJĄTKIEM TYCH FORM, KTÓRE Z MOCY ODRĘBNYCH PRZEPISÓW SĄ ZASTRZEŻONE DO KOMPETENCJI INNYCH JEDNOSTEK; 4) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI DIAGNOSTYCZNEJ I ORZECZNICZEJ W ZAKRESIE CHORÓB ZAWODOWYCH; 5) ROZPATRYWANIE ODWOŁAŃ OD ORZECZEŃ LEKARSKICH WYDAWANYCH DO CELÓW PRZEWIDZIANYCH W KODEKSIE PRACY; 6) PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI KONSULTACYJNEJ, DIAGNOSTYCZNEJ I ORZECZNICZEJ W ZAKRESIE PATOLOGII ZAWODOWEJ; 7) WSPÓŁDZIAŁANIE W PROGRAMOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ Z ZAKRESU PROFILAKTYKI I PROMOCJI ZDROWIA; 8) UDZIELANIE KONSULTACJI I OPINIOWANIE SPRAW DOTYCZĄCYCH ORGANIZACJI I FUNKCJONOWANIA OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI ORAZ INNYCH SPRAW ZWIĄZANYCH Z OCHRONĄ ZDROWIA PRACUJĄCYCH; 9) PROWADZENIE REJESTRÓW LEKARZY UPRAWNIONYCH DO SPRAWOWANIA PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI I WYDAWANIE ZAŚWIADCZEŃ POTWIERDZAJĄCYCH DOKONANIE WPISU; 10) PROWADZENIE REJESTRU ZGŁOSZEŃ PODJĘCIA ORAZ ZAKOŃCZENIA DZIAŁALNOŚCI PRZEZ PODSTAWOWĄ JEDNOSTKĘ SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY, PIELĘGNIARKĘ, PSYCHOLOGA LUB INNĄ OSOBĘ O KWALIFIKACJACH NIEZBĘDNYCH DO WYKONYWANIA PROFILAKTYCZNEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ NAD PRACUJĄCYMI; 11) UDZIELANIE ŚWIADCZEŃ ZDROWOTNYCH UZUPEŁNIAJĄCYCH ŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z DZIAŁALNOŚCIĄ PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY, W TYM RÓWNIEŻ W ZAKRESIE I NA ZASADACH OKREŚLONYCH W USTAWIE O SŁUŻBIE MEDYCYNY PRACY; CD. §10 STATUTU
Badania profilaktyczne dla pracowników|Usługi medyczne w trzech lokalizacjach: Poznań, Kalisz, Piła|Promowanie zdrowych warunków pracy i edukacja zdrowotna
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy (WCMP) pełni kluczową rolę w systemie ochrony zdrowia w województwie wielkopolskim, koncentrując się na zapewnieniu wysokiej jakości usług medycznych dostosowanych do potrzeb pracowników. Misją tej instytucji jest promowanie zdrowych warunków pracy oraz wzmacnianie zdolności do wykonywania zawodów przez poprawę stanu zdrowia pracujących. WCMP specjalizuje się w badaniach profilaktycznych, które są niezbędne w wielu branżach, tym samym przyczyniając się do zwiększenia bezpieczeństwa w miejscach pracy. Centrum dysponuje trzema placówkami zlokalizowanymi w Poznaniu, Kaliszu i Pile, co umożliwia im dotarcie do szerokiego grona pacjentów. Znane jest z organizacji badań w sposób zoptymalizowany, oferując możliwość przeprowadzenia wszelkich potrzebnych badań w jednym dniu, co znacząco ułatwia pracownikom i pracodawcom proces diagnostyki zdrowotnej. Dodatkowo, WCMP angażuje się w programy edukacyjne oraz promocję zdrowia, mające na celu uświadamianie pracowników o znaczeniu zdrowotnych aspektów ich pracy. Zespół WCMP składa się z doświadczonych specjalistów, co gwarantuje profesjonalizm świadczonych usług oraz odpowiednie wsparcie dla pacjentów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy osiągnęła 18 077 306 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 17 992 129 zł. Pozostałe przychody to 85 176 zł.
Całkowite koszty wyniosły 17 363 549 zł.
Zysk netto wyniósł 713 757 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
1 743 682 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 18 077 306 zł w 2025 roku. • 15 421 925 zł w 2024 roku. • 14 589 941 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
262 947 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 713 757 zł w 2025 roku. • 361 443 zł w 2024 roku. • 187 862 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 18 800 113 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
3 939 485 zł a 45 053 998 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
2 609 378 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 18 800 113 zł w
2025 roku. • 15 089 477 zł w
2024 roku. • 13 581 357 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 664 tys. zł.
EBITDA Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 1,01 mln zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
267 620 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 664 391 zł w
2025 roku. • 323 035 zł w
2024 roku. • 129 151 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
122 061 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 1 012 263 zł w
2025 roku. • 714 897 zł w
2024 roku. • 768 141 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 59 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
1 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 59 os. w 2025 roku. • 59 os. w 2024 roku. • 61 os. w 2023 roku.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
Brak danych o obwieszczeniach w MSiG.
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 0,07%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności pozostaje bez zmian w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,07% w 2025 roku. • 0,08% w 2024 roku. • 0,07% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 591 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 100 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1,05 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 100 tys. zł a 1,05 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
95 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 591 tys. zł w 2025 roku. • 468 tys. zł w 2024 roku. • 400 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 100 tys. zł w 2025 roku. • 48 tys. zł w 2024 roku. • 19 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 1,05 mln zł w 2025 roku. • 911 tys. zł w 2024 roku. • 839 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
10 078 995 zł.
Koszty operacyjne Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosły
17 327 739 zł.
Wynagrodzenia stanowią
58,2%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
895 102 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 10 078 995 zł w 2025 roku • 9 168 266 zł w 2024 roku • 8 288 791 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0,2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
58,2% w 2025 roku •
61% w 2024 roku •
57,7% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosła 7 813 742 zł.
a
ktywa trwałe to 2 454 075 zł.
a
ktywa obrotowe to 5 359 667 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 813 742 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 5 268 883 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 544 859 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 704 027 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 537 600 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 7 813 742 zł sumy bilansowej i 5 268 883 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 6 803 882 zł sumy bilansowej i 4 555 126 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 6 405 688 zł sumy bilansowej i 4 193 683 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 9,13%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 13,55%.
Marża operacyjna wyniosła 3,69%.
Marża netto wyniosła 3,95%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
3 punkty procentowe rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
5 punktów procentowych rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wyniosły 2 544 859 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 813 742 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 32,6%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 166 427 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 2 544 859 zł w 2025 roku • 2 248 756 zł w 2024 roku • 2 212 005 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
1 punkt procentowy rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 33% w 2025 roku • 33% w 2024 roku • 35% w 2023 roku
Wierzyciele
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy ma 2 544 859 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Największa część to rezerwy i rozliczenia: 2 046 052 zł (80%).
Pozostali, 9497 zł (poniżej 1%), to część, której sprawozdanie nie rozbija.
Nie jest winna nic (0 zł): pracownikom, bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
2,5 mln zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
14%
80%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
363 tys. zł
14%
Państwo
podatki, cła i ZUS
126 tys. zł
5%
Rezerwy i rozliczenia
bez konkretnego wierzyciela, w tym fundusze specjalne
2 mln zł
80%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
9 tys. zł
<1%
W roku 2025 największa część zobowiązań stanowią rezerwy i rozliczenia (bez konkretnego wierzyciela): 80% (w 2018: 93%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: 0% w 2018 i w 2025.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 9,39 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 9,39 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 8,55 - same środki pieniężne wystarczają na pokrycie wszystkich zobowiązań krótkoterminowych.
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 3,38 miesiąca.
gotówka od ręki: 4,9 mln zł należności i inne: 476 tys. zł zapasy (materiały, produkty, towary): 4 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 9,39 zł, z czego 8,55 zł w gotówce.
9,39
płynność bieżąca
9,39
płynność szybka
8,55
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 9,39 w 2025 roku • 11,03 w 2024 roku • 10,28 w 2023 roku
Obsługa długu
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 4 879 662 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 35 810 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 18,6 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 2 544 859 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkabez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł4,9 mln zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka4,9 mln zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 36 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 18,6 raza.
W latach 2018-2025 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2025: bez długu, gotówka 4,9 mln zł • 2024: bez długu, gotówka 3,9 mln zł • 2023: bez długu, gotówka 3,2 mln zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2025: 18,6 raza • 2024: 11,3 raza • 2023: 4,1 raza
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynosi 14 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 8 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 7 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Rotacja zapasów wynosi 0,2 dnia - mniej więcej tyle towary i materiały leżą w magazynie.
Należności handlowe organizacji wynoszą 304 734 zł, z czego 304 734 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza7 dni
firma płaci dostawcom 7 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
14 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 14 dni
8 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 8 dniach
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 14 dni w 2025 roku • 15 dni w 2024 roku • 14 dni w 2023 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wynoszą 17 318 334 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 8 313 880 zł, czyli 48% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to usługi obce: 6 033 527 zł, czyli 35% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 1 765 115 zł, czyli 10% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej17,3 mln zł
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)8,3 mln zł · 48%
Usługi obce6 mln zł · 35%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia1,8 mln zł · 10%
Zużycie materiałów i energii471 tys. zł · 3%
Amortyzacja348 tys. zł · 2%
Podatki i opłaty330 tys. zł · 2%
Pozostałe koszty rodzajowe56 tys. zł · <1%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 17,3 mln zł w 2025 roku • 15 mln zł w 2024 roku • 14,4 mln zł w 2023 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2025 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), usługi obce, ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wykazała przychody na poziomie 18 077 306 zł.
Organizacja Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy wykazała zysk netto większy niż 81% organizacji z branży "Praktyka lekarska ogólna".
Organizacja wykazała przychód większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 41% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 44% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 1% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,09%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 81% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 93% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 91% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 51% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 41% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 40% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 44% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 39% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 1% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 wynosił on 0,09%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:7 727 583,48
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów7 732 627,48
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)-5 044,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej17 318 333,86
I. Amortyzacja347 872,06
II. Zużycie materiałów i energii471 138,01
III. Usługi obce6 033 526,58
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)330 360,36
V. Wynagrodzenia8 313 879,83
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)1 765 115,06
VII. Pozostałe koszty rodzajowe56 441,96
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-9 590 750,38
D. Pozostałe przychody operacyjne10 264 545,75
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje10 186 757,11
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne77 788,64
E. Pozostałe koszty operacyjne9 404,78
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych7 512,80
III. Inne koszty operacyjne1 891,98
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)664 390,59
G. Przychody finansowe85 176,34
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)85 176,34
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe35 810,25
I. Odsetki, w tym: (+1)35 810,25
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)713 756,68
J. Podatek dochodowy0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)713 756,68
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Wielkopolskie Centrum Medycyny Pracy składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 8 sprawozdań finansowych, 7 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 18 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 15 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+18
dni względem terminu
1
w terminie
7
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−15 dni30-06-2026
2024
+7 dni22-07-2025
2023
+1 mies. 14 dni28-08-2024
2022
+27 dni11-08-2023
2021
+6 dni21-10-2022
2020
+1 mies. 22 dni06-12-2021
2019
+6 dni21-10-2020
2018
+18 dni02-08-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie